QCG Desteğinden Kimler Yararlanabilir?

Mesleki bir yeterliliğiniz olmadan sosyal sigortaya tabi olarak çalışıyor musunuz? Veya bir mesleki yeterliliğiniz var ancak toplamda dört yıldan fazla bir süredir farklı bir işte mi çalışıyorsunuz?

  Tam maaşınız ödenirken yeni bir geleceğe yönelik mesleki yeterlilik (Externenprüfung hazırlığı dahil) veya tanınmış bir Teilqualifikation (TQ) edinin - bu, sertifikalı bir eğitim kurumunda veya işvereniniz bünyesinde (yalnızca mesleki yeterlilikler) gerçekleştirilebilir.

  Temel olarak, tüm çalışanlar, özellikle yapısal değişimden etkilenenler, destek almaya hak kazanır. Destek, bireysel danışmanlık ve Weiterbildungsmaßnahme'ler için mali yardımları içerebilir.

  QCG, mesleki ilerleme eğitimleri, yeniden eğitimler, dil kursları ve daha fazlasını içeren çeşitli nitelik artırıcı önlemleri destekler. Kesin destek koşulları, bireysel duruma bağlıdır.

  QCG sayesinde çalışanlar, niteliklerini genişletme, istihdam edilebilirliklerini güvence altına alma ve iş piyasasının taleplerine daha iyi hazırlanma fırsatı bulur.

QCG'den Kimler Yararlanabilir?

• Ek bir nitelik veya mesleki yeterlilik edinmek isteyen düşük nitelikli çalışanlar.
• Uzman açığı olan mesleklerde çalışanlar.
• İstihdam edilebilirliğini korumak isteyen yaşlı çalışanlar.
• İşleri yapısal değişikliklerden etkilenen çalışanlar.
• Uzmanlık sıkıntısı yaşanan sektörlerde çalışanlar.
• Dijitalleşme ve karbon azaltımı gibi alanlardan etkilenen çalışanlar.
• Küçük ve orta ölçekli işletmelerde çalışanlar, çünkü bu işletmeler daha yüksek destek oranları alabilir.
• Yeniden beceri kazandırılması gereken yeni işe alınan çalışanlar.

QCG, işletmelerin ve çalışanların yeni teknolojik gelişmelere uyum sağlamasına ve rekabetçi kalmasına yardımcı olmak için mali destekler sunar.

 Yöneticiler, özellikle liderlik, ürün yönetimi, çevrim içi pazarlama ve veri bilimi gibi alanlardaki eğitimlerle desteklenebilir. Bu tür nitelik artırıcı önlemler, işletmelerin teknolojik değişime daha iyi hazırlanmasına yardımcı olur. Düşük nitelikli çalışanlar, istihdam şanslarını artırmak amacıyla QCG tarafından desteklenebilir. Bireysel danışmanlık, uygun Weiterbildungsmaßnahme'leri belirlemeye yardımcı olur.

 QCG, her yaştaki çalışana açıktır. Özellikle yaşlı çalışanlar için, dijital dönüşüme uyum sağlamak ve istihdam edilebilirliklerini korumak açısından büyük bir fırsattır. Yeni işe alınan çalışanlar, QCG kapsamında nitelik kazandırılabilir. Özellikle deneyimi olmayan alanlarda eğitilmeleri gerektiğinde bu destek büyük avantaj sağlar. Ayrıca, aynı çalışan QCG kapsamında birden fazla Weiterbildung alabilir. Yeterliliklerini ve becerilerini artırmak için birden fazla önlemin uygulanması mümkündür.

 QCG, KMU'lara da açıktır. Bu işletmeler, çalışanlarının niteliklerini ve yetkinliklerini artırmak için eğitim maliyetlerine yönelik finansal destek talep edebilir. Ayrıca, sunulan destek ile işten çıkarılma riski taşıyan çalışanlara kariyerlerine yön vermeleri konusunda yardımcı olunur. Son olarak, destek programı, önceki nitelik artırma eğitimi en az dört yıl önce tamamlanmış çalışanlara yöneliktir.

QCG, Federal Çalışma Ajansı tarafından yönetilir ve yalnızca mevcut meslek alanında ilerlemeyi destekleyen eğitimleri kapsar. Farklı sektörlere yönelik mesleki geçiş eğitimleri bu kapsamda desteklenmez.

İşletmelerin Destek Almak İçin Hangi Koşulları Karşılaması Gerekir?

 İşletmeler, Weiterbildung'ın çalışanların niteliklerini artırdığını ve mesleki şanslarını yükselttiğini kanıtlamalıdır. Her büyüklükteki ve sektördeki işletmeler, Weiterbildungsmaßnahme'lerin uzun vadeli rekabet gücünü sağlamaya ve yeni teknolojik gelişmelere uyum sağlamaya katkıda bulunması koşuluyla desteklerden yararlanabilir.

 Mesleki ilerleme eğitimleri, yeniden eğitimler ve nitelik artırıcı önlemler, özellikle dijital yetkinlikler ve yumuşak beceriler gibi şirketlerin gelecekteki başarısı için önemli olan alanlarda desteklenir.

Yasa, sektörler arasında geçerlidir. Ancak, yapısal değişimden özellikle etkilenen sektörler için özel destek programları bulunmaktadır.

Bir İşletme Qualifizierungsgeld'i Nasıl Talep Edebilir?

QCG kapsamındaki destek başvurusunu, kurs başlamadan önce Agentur für Arbeit'in Arbeitgeber-Service'ine (İşveren Servisi) yapmanız gerekir. Bu servise 0800 4 555520 (ücretsiz) numarasından ulaşabilirsiniz.

Agentur, çalışanların işsiz kalmaması için büyük bir ilgiye sahip olduğundan, genellikle destek sağlamaya açıktır.

 Başvuru için öncelikle işveren ve çalışanla ilgili detayları içeren bir anket formu doldurmanız gerekmektedir. Bu form iki sayfadır ve 15 dakikadan fazla zamanınızı almaz. Daha sonra Agentur, Qualifizierungschancengesetz'in gerekliliklerini karşılayıp karşılamadığınızı kontrol eder.Ardından, birkaç sayfalık bir Bildungsgutschein (Eğitim Çeki) alırsınız ve bunları doldurmanız gerekir, bu da yaklaşık 30 dakika sürer. Ayrıca, Arbeitsentgeltzuschuss (Ücret Desteği) için resmi bir başvuru yapmanız gerekir, bu da en fazla 20 dakika sürer.

 Tüm başvuru belgeleri için yaklaşık 2 saat gereklidir. Genellikle binlerce euro değerindeki destek göz önüne alındığında, bu oldukça makul bir yatırımdır. Başvurunuzun Bundesagentur für Arbeit tarafından işlenmesi genellikle dört ila altı hafta sürer. Kesin süre, Weiterbildungsmaßnahme'nin karmaşıklığına bağlıdır. Lütfen başvurudan önce Bundesagentur für Arbeit ile bir danışmanlık görüşmesi yapılması gerektiğini unutmayın.

 Başvuru süreci birkaç adımdan oluşur: Öncelikle Weiterbildungsbedarf belirlenir ve Agentur für Arbeit ile bir danışmanlık yapılır. Ardından gerekli belgeler sunulur. Onaylandıktan sonra Weiterbildung başlayabilir. Her adım, sorunsuz bir süreç sağlamak için dikkatlice koordine edilir.

Başvuru için aşağıdaki adımlar gereklidir:

• İlgili çalışanların Weiterbildung'a onayı.
• Yapısal değişim kaynaklı Weiterbildungsbedarf'ın kanıtı.
• Bir işletme anlaşması veya toplu iş sözleşmesinin imzalanması.

Weiterbildung Sırasında Çalışanların Ücretleri Ödenmeye Devam Eder mi?

Die Vergütung (ücret) değişmeden devam eder. Ancak, das QCG işverenin mali yükünü azaltmak için Lohnkostenzuschüsse (ücret maliyeti destekleri) sağlar. Bu desteklerin miktarı, Unternehmensgröße (işletme büyüklüğü) ve Weiterbildung (mesleki eğitim) türüne bağlıdır.

Die Höhe der Förderung (destek miktarı) şu şekildedir:

• Kleine Unternehmen (<10 Mitarbeiter): Weiterbildungskosten’in (eğitim maliyetleri) %100’üne kadar, Lohnkosten’in (ücret maliyetleri) %75’ine kadar.
• Mittlere Unternehmen (10–249 Mitarbeiter): Weiterbildungskosten’in %50–100’ü, Lohnkosten’in %50’sine kadar.
• Große Unternehmen (ab 250 Mitarbeiter): Weiterbildungskosten’in %50’sine kadar, Lohnkosten’in %25’ine kadar.

Bundesagentur für Arbeit’in Qualifizierungsoffensive hakkında detaylı bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.